161828925_4179943545373188_9149395494566929494_n

“Гендерна політика та її інструменти”

25 березня о 14:00 відбудеться другий вебінар “Гендерна політика та її інструменти” із циклу вебінарів «Гендерний підхід на місцевому рівні» від проекту DESPRO.

Під час заходу тренерка з гендерної політики Елла Ламах розповість про інструменти забезпечення реалізації гендерної політики, про гендерний паспорт та гендерний профіль, як важливі елементи аналізу, висновків та рекомендацій в цьому напрямку.

Захід проводиться в рамках промоції гендерної рівності, яка спрямована на захист прав як чоловіків, так і жінок.

До участі запрошуються всі бажаючі.

Посилання на реєстрацію https://forms.gle/gMNfhaZRXCJ9sT3E8

Дедлайн – 24 березня (середа) 2021 року.

херсон2

Зустріч у рамках проєкту “Молоді лідерки за мир”: обговорення досвіду місцевих виборів

Жінки починають моніторинг реальної участі жінок у процесі прийняття рішень. Обговорення досвіду місцевих виборів, виклики сьогодення – і що робимо далі

11 грудня 2020 року

м. Херсон

У рамках Проєкту Глобальної мережі жінок-миротворок #GNWP «Місцеві спільноти будують і підтримують мир: Посилення участі жінок і молоді в побудові сталого миру у Вірменії, Азербайджані, Грузії, Кенії, Молдові, Південному Судані, Уганді та Україні» (за підтримки Австрійської агенції розвитку Austrian Development Agency), Всеукраїнська громадська організація “Центр Розвиток демократії” та БО Фонд громади міста Херсон “Захист”

Учасниці предвиборочих перегонів розповідали свої історії успіхів та викликів, які стояли перед ними під час виборів. Чоловіки-колеги могли зателефонувати і сказати, що тобі треба заплатити власні кошти за обід для виборців, за листівки чи накрити стіл для когось. Колеги-чоловіки могли без твого відому посунути тебе у списку з перших позицій у списках в останні.

Обговорювались наступні кроки для реальної участі жінок у прийнятті рішень вже після виборів, які потрібні додаткові знання жінкам для якісної роботи в органах місцевого самоврядування.

Як протидіяти коронавірусу і елементам вигорання в сучасних умовах підміни понять, навантаження, інтернет залежності та постійних реформ. Актуальними для жінок є питання впровадження на місцевому рівні порядку денного «Жінки.Мир.Безпека». Потрібно починати з надання знань для всіх рівнів влади та лідерів громад, залучати жінок з різних соціальних груп до співпраці.

херсон2

Експертки ГО Центр «Розвиток демократії» провели зустріч у рамках проєкту «Молоді лідерки за мир» з херсонськими громадськими активістками

6 жовтня 2020 року в Херсоні відбулась зустріч у рамках проєкту «Молоді лідерки за мир – Україна», котру провели представниці ГО Центр Розвиток демократії Ella Lamakh (керівниця ГО) та Марія Дмитрієва (гендерна експертка). До бесіди долучились херсонські громадські активістки – запрошені, згідно з проєктом, жінки та дівчата віком від 16 до 30 років.

Темою розмови стала важливість для молодих жінок участі у голосуванні, а також причини, котрі ускладнюють або заважають жінкам, зокрема молодим, брати участь у голосуванні. Присутні обсудили, яким чином можна усунути ці бар’єри, та в який спосіб можна заохотити та допомогти цій категорії проголосувати.

Учасниці зустрічі ознайомились і змістом Резолюції Ради Безпеки ООН 1325, з порядком денним «Жінки, мир безпека» та «Молодь, мир, безпека» та про ініціативи CEDAW – Конвенції ліквідації усіх форм дискримінації щодо жінок.

Присутні дійшли висновку, що молоді жінки становлять велику частку виборців і вони можуть вплинути на результати виборів, тому важливо не втрачати ініціативу і йти голосувати самим, закликати інших жінок до цього.

Захід відбувся у рамках Проєкту Глобальної мережі жінок-миротворок «Місцеві спільноти будують і підтримують мир: Посилення участі жінок і молоді в побудові сталого миру у Вірменії, Азербайджані, Грузії, Кенії, Молдові, Південному Судані, Уганді та Україні» (за підтримки Австрійської агенції розвитку). Координаторка проєкту Agnieszka Fal Dutra Santos у відеозаписі привітала учасниць та пояснила основні засади та мету діяльності мережі #GNWP.

Подію організувала голова ГО «ЖиваЯ» Анастасія Кириченко (м. Херсон), співорганізаторами виступили голова НУО Центр «Розвиток демократії» Елла Ламах (м. Київ) та гендерна експертка Марія Дмитрієва (м. Вишневе Київської області), фонд громади Херсона “Захист”, Лариса Польська , експертка проєкту «Жінка в політиці – зміни в країні».

херсон 1

Експертки ГО Центр «Розвиток демократії» стали співорганізаторками прес-конференції на тему участі жінок у партійних виборчих списках

5 жовтня 2020 року у медіа-центрі «ІРС-Херсон» відбулась прес-конференція на тему «Жінки у виборчих списках: кандидатки технічні чи справжні?». Подію організувала голова ГО «ЖиваЯ» Анастасія Кириченко (м. Херсон), співорганізаторами виступили голова НУО Центр «Розвиток демократії» Ella Lamakh (м. Київ) та гендерна експертка Марія Дмитрієва (м. Вишневе Київської області), фонд громади Херсона “Захист”, Лариса Польська , експертка проєкту «Жінка в політиці – зміни в країні».

Захід був проведений у рамках Проєкту Глобальної мережі жінок-миротворок #GNWP «Місцеві спільноти будують і підтримують мир: Посилення участі жінок і молоді в побудові сталого миру у Вірменії, Азербайджані, Грузії, Кенії, Молдові, Південному Судані, Уганді та Україні» (за підтримки Австрійської агенції розвитку Austrian Development Agency). Координаторка проєкту Agnieszka Fal Dutra Santos  надіслала у форматі відеозапису свої вітання учасницям заходу з побажанням плідної співпраці у реалізації порядку денного «Жінки, мир, безпека».

 Темою до дискусії стало сприйняття позицій Виборчого кодексу (стаття 219, частина 9) від 16.07.2020, котрий наробив багато галасу та показав реальне ставлення чоловіків-представників партій до жінок.

Зміни до Виборчого кодексу, котрі запровадили обов’язкову присутність у кожній п’ятірці не менше двох кандидатів кожної статті, та процес виборів місцевого рівня виявили патріархатну суспільну зашкарублість, переконання, що «місце жінки вдома». Що замість цих стереотипів пропонують самі жінки – учасниці виборчого процесу? З якими передвиборчими програмами йдуть жінки на вибори, чи вони відрізняються? Якими є сьогоднішні історії жінок, які вирішили бути кандидатками на виборах з різних куточків України.

До дискусії також були запрошені жінки-кандидатки з Херсонської області, які бажають розповісти про свої історії приходу в політику та обговорити власні передвиборчі програми.

За даними волонтерського моніторингового проєкту «Вибори без сексизму», 15,3% – це нинішня частка присутності жінок в обласних радах України, 21% у Верховній Раді України. 59% політикинь потерпають від проявів сексизму, 62% політикинь – від кібербуллінгу.

Зі слів голови ГО Центр «Розвиток демократії» Елли Ламах, на даний час політики розглядають жінок суто як просто «постояти у списку». Також від жінок очікують лише виконання чорнової партійної роботи. Нині багато партій взялися підшуковувати жінок для включення у списки лише в останні тижні, коли визначились, що це необхідно згідно із законодавством.

Гендерна експертка Марія Дмитрієва додала, що чимало жінок у політиці зазнають переслідування онлайн – це знущання, брехня, наклепи, кпини, висміювання. На даний час група «Політична дія жінок» започаткувала ініціативу «Вибори без сексизму», а також відкрили чатбот для подання скарг на прояви сексизму, від яких потерпають кандидатки. Для надання оперативних консультацій залучені юридичні служби.

Ініціатори кампанії вимагають виконати норму закону щодо квотного формування виборчих списків; рівномірно розподілити кандидатів з числа чоловіків та жінок у багатомандатних мажоритарних округах для більш збалансованого представництва громади у місцевих радах; підтримати кандидаток на рівні з кандидатами та передбачити позитивні дії для усунення наявної нерівності; запровадити добровільну гендерну квоту 50% жінок та чоловіків; вести чесну й конкурентну боротьбу без дискримінації та сексизму.

На подолання гендерної економічної нерівності потрібно 217 років – дослідження

Для досягнення економічної рівноправності чоловіків та жінок буде потрібно 217 років.

Такий прогноз міститься в щорічній “Глобальній доповіді про ґендерний розрив”, підготовленій Всесвітнім економічним форумом, передає The Financial Times.

Під економічною рівноправністю автори доповіді розуміють однакову оплату праці чоловіків і жінок, а також рівне представництво на керівних посадах і серед фахівців, а також рівень участі в робочій силі.

Крім економічної рівноправності експерти ВЕФ оцінюють гендерні розриви і в інших областях, в тому числі в рівні освіти, стан здоров’я, а також участі в політичному житті.

Оцінка проводиться як для кожної країни окремо, так і для світу в цілому.

На підставі оцінки рівності статей в окремих областях складається Глобальний індекс гендерної нерівності, що представляє собою процентний еквівалент усунутого розриву між чоловіками і жінками.

У 2017 році індекс становив 68%, знизившись вперше за 11 років.

Найближче до гендерної рівності, за оцінкою авторів доповіді, просунулася Ісландія. Ця країна десятий рік поспіль посідає перше місце у зведеному рейтингу.

Україна посідає 61-е місце. Замикає рейтинг Ємен.

Фото: Фумзиле Мламбо-Нгкука

О женщинах пишут мало и не то

Женщины составляют половину населения мира, однако на экранах телевизоров, страницах газет, журналов и интернет-изданий их гораздо меньше, чем мужчин. При этом СМИ по-прежнему придерживаются укоренившихся стереотипов, связанных с представлениями о женщинах. Об этом говорится в новом исследовании, проведенном при поддержке ООН в 114 странах мира, в том числе – в Беларуси и Кыргызстане.

Фото: Фумзиле Мламбо-Нгкука

Доклад посвящен представленности и образу женщин в средствах массовой информации. Его авторы пришли к выводу , что прогресс в обеспечении гендерного равенства в СМИ в последние годы застопорился.

Согласно данным исследования, женщины составляют всего 24 процента среди тех, кого показывают по телевизору, о ком пишут в печатных изданиях и о ком говорят на радио. Такой же уровень освещения политической, профессиональной, культурной, социальной и других видов деятельности женщин и женской тематики в целом в СМИ был выявлен в ходе предыдущего исследования в 2010 году.

О женщинах мало пишут не только в традиционных СМИ. На них

приходится всего лишь 26 процентов «главных героев» интернет-изданий и новостей в Твиттере. При этом среди материалов о женщинах, которые все-таки появляются в прессе, их деловой активности посвящены всего 20 процентов публикаций. 67 процентов женских образов в СМИ – женщины-модели, женщины-матери и женщины-домохозяйки.

Глава структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука подчеркнула, что СМИ имеют огромное влияние на то, как формируется восприятие огромной аудитории, они могут разрушать гендерные стереотипы и способствовать обеспечению гендерного равенства, расширению прав и возможностей женщин.

«Этот доклад должен послужить тревожным звонком для СМИ и их редакций. Гендерная дискриминация подрывает принцип сбалансированности прессы…», – сказала представитель ООН.

«Женщины и девочки – это половина всего человечества. Предоставление им равного с мужчинами эфирного времени и места на полосах изданий, отказ от стереотипного образа женщин как жертв и формирование их позитивного образа внесет важный вклад в построение лучшего и свободного мира для всех», – заявила Фумзиле Мламбо-Нгкука.

Авторы доклада отмечают, что о женщинах не только мало пишут, их мало и среди авторов. Так, доля женщин среди репортеров газет и создателей новостных выпусков в целом в мире составляет 37 процентов. Столько же их было и десять лет назад. В интернет-изданиях женщин среди журналистов на пять процентов больше, чем в традиционных СМИ: там их 42 процента.

Двадцать лет назад 189 правительство одобрили Пекинскую платформу действий – международную «дорожную карту», ведущую к равноправию. В ней содержался призыв к СМИ избегать стереотипных и унижающих достоинство изображений женщин.

В докладе сообщается, что в Беларуси в последние годы выросло число женщин среди репортеров – сегодня их 73, 6 процента от общего числа представителей этой профессии. Еще в 2010 году женщин среди белорусских репортеров было 39 процентов. Но в том, что касается женских образов, то в Беларуси такие же тенденции, как и во всем мире. Так, в этой стране женщины фигурируют лишь в 27 процентов всех новостных материалов. При этом женщины в большей степени появляются в материалах о спорте, культуре и образовании. Очень мало женских образов в новостях, которые касаются экономики, права и науки.

Источник: Центр новостей ООН

Необычная международная выставка про женственность открылась в Киеве

В киевском Центре визуальной культуры стартовала польско-украинская выставка женского искусства, посвященная теме “женского” в обществе.

На данный момент в мире стала возможной реализация политического равенства полов, несмотря на реальные или мнимые различия между ними. Это означает необходимость всестороннего осмысления явлений дискриминации, а также анализ конструктов “маскулинного” и “феминного”. Говоря о “женском”, важно предоставить голос для выражения самим женщинам.

Цель выставки – представить произведения современного искусства, в которых художницы говорят о существовании женщин в современности и истории, о гендерных ролях, а также о женской телесности, практике и жизненных ритуалах.

В Польше феминистские темы в искусстве поднимались еще с 1970-х годов, с заметным всплеском в 1990-е. Польские художницы основательно прорабатывают темы женской телесности и субъективности. Одну из знаковых польских феминистских работ 1990-х покажут на выставке среди произведений последнего десятилетия.

Украинская часть экспозиции представит новейшие произведения художниц, которые, осмысливая различные измерения “женского”, демонстрируют острую реакцию на состояние украинского общества. Гендерная тематика в их работах пронизывает темы идентичности, истории, любви, войны.

Куратор выставки Оксана Брюховецкая. Художницы: Польша – Анна Баумґарт, Ивона Демко, Алисия Жебровская, Анка Лесняк и др. Украина: Оксана Брюховецкая, Ксения Гнилицкая, Алина Клейтман, Ирина Кудря, Валентина Петрова и др. Вход на выставку бесплатный.

Источник: MIGnews.com.ua

Фото флага Швеции

Шведы – первые в мире по гендерному равенству

Социологи Yougov опросили жителей 24 стран и обнаружили неудивительные для многих передовые взгляды шведов на равенство полов.

Фото флага Швеции

«Шведская нация не только имеет самое прогрессивное в мире отношение к гендерному равенству — у нее практически нет никаких различий между взглядами мужчин и женщин», — отмечается в пресс-релизе британской маркетинговой компании?

Финляндия и Дания расположились на второй и третьей строчке рейтинга соответственно. Великобритания и США занимают седьмое и девятое места.

В ходе исследования респондентам предлагался ряд заявлений, с которыми первые могли согласиться или же опровергнуть.

Некоторые утверждения имели консервативную природу: “Женщинам не к лицу высказывать свое мнение публично”, тогда как другие были более прогрессивными: “Предоставление для женщин больших возможностей является первостепенной задачей во всем мире” или “Женщины должны получать равную с мужчинами заработную плату”.

74% населения стран Ближнего Востока ответили, что “единственной задачей жены является уход за мужем”.

Рейтинг также демонстрирует значительную взаимосвязь между отношением к гендерному равенству и ВВП страны на душу населения.

Источник: Украинский Бизнес Ресурс

Зарплати жінок і чоловіків зрівняються до 2133 року – дослідження

Тільки в Норвегії та Швеції чоловіки та жінки, що виконують одну роботу, сьогодні мають однакову зарплату.

Соціологи підрахували, коли зникне нерівність у доходах, викликана соціальними і біологічними причинами. Розрив між зарплатами чоловіків і жінок поступово скорочується, однак відбувається це повільно. Повністю ліквідувати його вдасться лише через 118 років, йдеться в звіті GGI, підготовленому експертами ВЕФ.

Згідно з документом, в даний час середня по світу зарплата працюючої жінки становить близько 11 тисяч доларів на рік. При цьому середня по світу “чоловіча” зарплата оцінюється ВЕФ у 21 тисяч доларів.

За десятиліття розрив в економічному становищі чоловіків і жінок скоротився лише на 3%, і, за підрахунками експертів ВЕФ, такими темпами в цілому по світу його вдасться ліквідувати не раніше 2133 року.

Втім, у деяких країнах із завданням уже впоралися. Наприклад, у Норвегії та Швеції виконують одну і ту ж роботу жінки і чоловіки вже зараз заробляють однаково, в середньому по 40 тисяч доларів в рік. В інших скандинавських країнах справи йдуть лише трохи гірше. Так, в Ісландії, де дискримінація жінок в усіх сферах життя, як випливає зі звіту ВЕФ, є найменшою, представниці прекрасної статі заробляють на 11% менше чоловіків, а в Данії – на 10%.

Країною, де перевага чоловіків над жінками виявилася найбільшою, в цьому році визнано Ємен. За підрахунками ВЕФ, на кожен зароблений чоловіком долар в Ємені припадає лише 27 “жіночих” центів.

Раніше Eurostat повідомляв про скорочення гендерного розриву в зарплатах в країнах ЄС. У середньому жінкам у 2013 році в ЄС платили на 16,4% менше, ніж чоловікам, в той час як в 2008 році, коли сталася фінансова криза, їм платили на 17,3% менше, ніж чоловікам, передавало агентство Reuters.

У 2010 році європейською країною з великим розривом між чоловічими і жіночими зарплатами називали Великобританію. Як повідомляли британські дослідники, на той момент в Сполученому Королівстві слабкій статі платили на 21% менше, ніж сильній. Перш ніж жіночі зарплати зрівняються з заробітком чоловіків, британським жінкам доведеться терпіти ще 57 років, писала в серпні 2010 року газета The Guardian.

Статевий поділ праці відбувся ще в неоліті по мірі освоєння обробки металу. Навантаження на верхню мускулатуру і відділи хребта стала збільшуватися у чоловіків з винаходом плуга. Поступово чоловіки витіснили жінок із “важких” видів роботи. У той же час обробка вовни і льону, ткацтво, виробництво керамічних предметів перекочували в руки жінок.

Джерело: ZN.UA

Эфиопская авиакомпания запустит «женский рейс»

Эфиопская государственная авиакомпания решила запустить рейс, за осуществление которого будут отвечать только женщины. Так в авиакомпании хотят подчеркнуть то, что карьера для женщины в области гражданской авиации не менее вероятна, чем ля мужчин.

В авиакомпании Ethiopian Airlines приняли решение запустить уникальный женский рейс, весь экипаж которого будет состоять только из представительниц прекрасного пола.

Представители авиакомпании сообщают, что первый полностью женский рейс будет обслуживать достаточно длинный маршрут из столицы Эфиопии Аддис-Абебы в Бангкок. Ожидается, что первый полет в таком составе состоится уже 19 ноября.

В авиакомпании отмечают, что обслуживать рейс исключительно прекрасные дамы будут не только на борту (в кабине пилота и салоне), но на земле. Так, именно сотрудники женского пола займутся обеспечением всех приготовлений к полету.

Эфиопская компания обещает, что девушки будут участвовать в каждом шаге на пути к обеспечению этого рейса. Компания уже провела специальное обучение среди операционисток колл-центра, девушек-диспетчеров, сотрудниц служб безопасности и механиков.

Со слов руководства авиакомпании, целью рейса является демонстрация того, что в Эфиопии существует полное равенство между представителями обоих полов. Ожидается, что «женский полет» станет наилучшим доказательством того, что эфиопская компания делает все для расширения возможностей женщин в построении карьеры в сфере гражданской авиации. В компании также пообещали, что обязуются создавать рабочие места и комфортные условия труда для женщин. Кроме того, в компании обещают не давать место дискриминации по признаку пола, а также пресекать случаи сексуальных домогательств и сексистских высказываний.

Стоит отметить, что гендерные показатели этой африканской компании действительно на достаточно хорошем уровне, даже если сравнивать с количеством женщин на аналогичных должностях в европейских авиакомпаниях. На сегодняшний день не менее 30 процентов сотрудников Ethiopian Airlines — представительницы прекрасного пола.

Напомним, Ethiopian Airlines является государственной авиакомпанией Эфиопии, которая осуществляет пассажирские и грузовые перевозки более чем в 50 городов мира. Главный офис компании расположен в Аддис-Абебе.

Источник: Века