Posts tagged: гендер

Женщины составляют половину населения мира, однако на экранах телевизоров, страницах газет, журналов и интернет-изданий их гораздо меньше, чем мужчин. При этом СМИ по-прежнему придерживаются укоренившихся стереотипов, связанных с представлениями о женщинах. Об этом говорится в новом исследовании, проведенном при поддержке ООН в 114 странах мира, в том числе – в Беларуси и Кыргызстане.

Доклад посвящен представленности и образу женщин в средствах массовой информации. Его авторы пришли к выводу , что прогресс в обеспечении гендерного равенства в СМИ в последние годы застопорился.

Согласно данным исследования, женщины составляют всего 24 процента среди тех, кого показывают по телевизору, о ком пишут в печатных изданиях и о ком говорят на радио. Такой же уровень освещения политической, профессиональной, культурной, социальной и других видов деятельности женщин и женской тематики в целом в СМИ был выявлен в ходе предыдущего исследования в 2010 году.

О женщинах мало пишут не только в традиционных СМИ. На них

приходится всего лишь 26 процентов «главных героев» интернет-изданий и новостей в Твиттере. При этом среди материалов о женщинах, которые все-таки появляются в прессе, их деловой активности посвящены всего 20 процентов публикаций. 67 процентов женских образов в СМИ – женщины-модели, женщины-матери и женщины-домохозяйки.

Глава структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука подчеркнула, что СМИ имеют огромное влияние на то, как формируется восприятие огромной аудитории, они могут разрушать гендерные стереотипы и способствовать обеспечению гендерного равенства, расширению прав и возможностей женщин.

«Этот доклад должен послужить тревожным звонком для СМИ и их редакций. Гендерная дискриминация подрывает принцип сбалансированности прессы…», – сказала представитель ООН.

«Женщины и девочки – это половина всего человечества. Предоставление им равного с мужчинами эфирного времени и места на полосах изданий, отказ от стереотипного образа женщин как жертв и формирование их позитивного образа внесет важный вклад в построение лучшего и свободного мира для всех», – заявила Фумзиле Мламбо-Нгкука.

Авторы доклада отмечают, что о женщинах не только мало пишут, их мало и среди авторов. Так, доля женщин среди репортеров газет и создателей новостных выпусков в целом в мире составляет 37 процентов. Столько же их было и десять лет назад. В интернет-изданиях женщин среди журналистов на пять процентов больше, чем в традиционных СМИ: там их 42 процента.

Двадцать лет назад 189 правительство одобрили Пекинскую платформу действий – международную «дорожную карту», ведущую к равноправию. В ней содержался призыв к СМИ избегать стереотипных и унижающих достоинство изображений женщин.

В докладе сообщается, что в Беларуси в последние годы выросло число женщин среди репортеров – сегодня их 73, 6 процента от общего числа представителей этой профессии. Еще в 2010 году женщин среди белорусских репортеров было 39 процентов. Но в том, что касается женских образов, то в Беларуси такие же тенденции, как и во всем мире. Так, в этой стране женщины фигурируют лишь в 27 процентов всех новостных материалов. При этом женщины в большей степени появляются в материалах о спорте, культуре и образовании. Очень мало женских образов в новостях, которые касаются экономики, права и науки.

Источник: Центр новостей ООН

В киевском Центре визуальной культуры стартовала польско-украинская выставка женского искусства, посвященная теме “женского” в обществе.

На данный момент в мире стала возможной реализация политического равенства полов, несмотря на реальные или мнимые различия между ними. Это означает необходимость всестороннего осмысления явлений дискриминации, а также анализ конструктов “маскулинного” и “феминного”. Говоря о “женском”, важно предоставить голос для выражения самим женщинам.

Цель выставки – представить произведения современного искусства, в которых художницы говорят о существовании женщин в современности и истории, о гендерных ролях, а также о женской телесности, практике и жизненных ритуалах.

В Польше феминистские темы в искусстве поднимались еще с 1970-х годов, с заметным всплеском в 1990-е. Польские художницы основательно прорабатывают темы женской телесности и субъективности. Одну из знаковых польских феминистских работ 1990-х покажут на выставке среди произведений последнего десятилетия.

Украинская часть экспозиции представит новейшие произведения художниц, которые, осмысливая различные измерения “женского”, демонстрируют острую реакцию на состояние украинского общества. Гендерная тематика в их работах пронизывает темы идентичности, истории, любви, войны.

Куратор выставки Оксана Брюховецкая. Художницы: Польша – Анна Баумґарт, Ивона Демко, Алисия Жебровская, Анка Лесняк и др. Украина: Оксана Брюховецкая, Ксения Гнилицкая, Алина Клейтман, Ирина Кудря, Валентина Петрова и др. Вход на выставку бесплатный.

Источник: MIGnews.com.ua

Социологи Yougov опросили жителей 24 стран и обнаружили неудивительные для многих передовые взгляды шведов на равенство полов.

«Шведская нация не только имеет самое прогрессивное в мире отношение к гендерному равенству — у нее практически нет никаких различий между взглядами мужчин и женщин», — отмечается в пресс-релизе британской маркетинговой компании?

Финляндия и Дания расположились на второй и третьей строчке рейтинга соответственно. Великобритания и США занимают седьмое и девятое места.

В ходе исследования респондентам предлагался ряд заявлений, с которыми первые могли согласиться или же опровергнуть.

Некоторые утверждения имели консервативную природу: “Женщинам не к лицу высказывать свое мнение публично”, тогда как другие были более прогрессивными: “Предоставление для женщин больших возможностей является первостепенной задачей во всем мире” или “Женщины должны получать равную с мужчинами заработную плату”.

74% населения стран Ближнего Востока ответили, что “единственной задачей жены является уход за мужем”.

Рейтинг также демонстрирует значительную взаимосвязь между отношением к гендерному равенству и ВВП страны на душу населения.

Источник: Украинский Бизнес Ресурс

Тільки в Норвегії та Швеції чоловіки та жінки, що виконують одну роботу, сьогодні мають однакову зарплату.

Соціологи підрахували, коли зникне нерівність у доходах, викликана соціальними і біологічними причинами. Розрив між зарплатами чоловіків і жінок поступово скорочується, однак відбувається це повільно. Повністю ліквідувати його вдасться лише через 118 років, йдеться в звіті GGI, підготовленому експертами ВЕФ.

Згідно з документом, в даний час середня по світу зарплата працюючої жінки становить близько 11 тисяч доларів на рік. При цьому середня по світу “чоловіча” зарплата оцінюється ВЕФ у 21 тисяч доларів.

За десятиліття розрив в економічному становищі чоловіків і жінок скоротився лише на 3%, і, за підрахунками експертів ВЕФ, такими темпами в цілому по світу його вдасться ліквідувати не раніше 2133 року.

Втім, у деяких країнах із завданням уже впоралися. Наприклад, у Норвегії та Швеції виконують одну і ту ж роботу жінки і чоловіки вже зараз заробляють однаково, в середньому по 40 тисяч доларів в рік. В інших скандинавських країнах справи йдуть лише трохи гірше. Так, в Ісландії, де дискримінація жінок в усіх сферах життя, як випливає зі звіту ВЕФ, є найменшою, представниці прекрасної статі заробляють на 11% менше чоловіків, а в Данії – на 10%.

Країною, де перевага чоловіків над жінками виявилася найбільшою, в цьому році визнано Ємен. За підрахунками ВЕФ, на кожен зароблений чоловіком долар в Ємені припадає лише 27 “жіночих” центів.

Раніше Eurostat повідомляв про скорочення гендерного розриву в зарплатах в країнах ЄС. У середньому жінкам у 2013 році в ЄС платили на 16,4% менше, ніж чоловікам, в той час як в 2008 році, коли сталася фінансова криза, їм платили на 17,3% менше, ніж чоловікам, передавало агентство Reuters.

У 2010 році європейською країною з великим розривом між чоловічими і жіночими зарплатами називали Великобританію. Як повідомляли британські дослідники, на той момент в Сполученому Королівстві слабкій статі платили на 21% менше, ніж сильній. Перш ніж жіночі зарплати зрівняються з заробітком чоловіків, британським жінкам доведеться терпіти ще 57 років, писала в серпні 2010 року газета The Guardian.

Статевий поділ праці відбувся ще в неоліті по мірі освоєння обробки металу. Навантаження на верхню мускулатуру і відділи хребта стала збільшуватися у чоловіків з винаходом плуга. Поступово чоловіки витіснили жінок із “важких” видів роботи. У той же час обробка вовни і льону, ткацтво, виробництво керамічних предметів перекочували в руки жінок.

Джерело: ZN.UA

Эфиопская государственная авиакомпания решила запустить рейс, за осуществление которого будут отвечать только женщины. Так в авиакомпании хотят подчеркнуть то, что карьера для женщины в области гражданской авиации не менее вероятна, чем ля мужчин.

В авиакомпании Ethiopian Airlines приняли решение запустить уникальный женский рейс, весь экипаж которого будет состоять только из представительниц прекрасного пола.

Представители авиакомпании сообщают, что первый полностью женский рейс будет обслуживать достаточно длинный маршрут из столицы Эфиопии Аддис-Абебы в Бангкок. Ожидается, что первый полет в таком составе состоится уже 19 ноября.

В авиакомпании отмечают, что обслуживать рейс исключительно прекрасные дамы будут не только на борту (в кабине пилота и салоне), но на земле. Так, именно сотрудники женского пола займутся обеспечением всех приготовлений к полету.

Эфиопская компания обещает, что девушки будут участвовать в каждом шаге на пути к обеспечению этого рейса. Компания уже провела специальное обучение среди операционисток колл-центра, девушек-диспетчеров, сотрудниц служб безопасности и механиков.

Со слов руководства авиакомпании, целью рейса является демонстрация того, что в Эфиопии существует полное равенство между представителями обоих полов. Ожидается, что «женский полет» станет наилучшим доказательством того, что эфиопская компания делает все для расширения возможностей женщин в построении карьеры в сфере гражданской авиации. В компании также пообещали, что обязуются создавать рабочие места и комфортные условия труда для женщин. Кроме того, в компании обещают не давать место дискриминации по признаку пола, а также пресекать случаи сексуальных домогательств и сексистских высказываний.

Стоит отметить, что гендерные показатели этой африканской компании действительно на достаточно хорошем уровне, даже если сравнивать с количеством женщин на аналогичных должностях в европейских авиакомпаниях. На сегодняшний день не менее 30 процентов сотрудников Ethiopian Airlines — представительницы прекрасного пола.

Напомним, Ethiopian Airlines является государственной авиакомпанией Эфиопии, которая осуществляет пассажирские и грузовые перевозки более чем в 50 городов мира. Главный офис компании расположен в Аддис-Абебе.

Источник: Века

Их доля в работающем населении страны растет, но женщин-руководителей по-прежнему единицы

Когда Мичиру Томабэти попросили организовать ежегодную выставку-продажу, она решила, что начальник пошутил. За всю 41-летнюю историю выставок Yokohama Nursery их проведение ни разу не поручали женщине. «Я долго обдумывала предложение, – вспоминает 48-летняя Томабэти, проработавшая в компании более 20 лет. – Что скажет семья? Как это отразится на взаимопонимании с мужем?»

Недавно доля работающих женщин в работоспособном населении Японии впервые превысила показатели США и Европы, выяснила ОЭСР (см. график). Премьер-министр страны Синдзо Абэ активно пропагандирует равенство работников разного пола, называя это womenomics (от «женская экономика»). Все больше работодателей осознают, что, когда население сокращается, восполнить нехватку рабочих рук можно, нанимая женщин. «Экономического чуда Япония добилась без них, но повторить такой трюк не удастся», – говорит консультант по управлению Фумиэ Ю. Goldman Sachs ожидает, что устранение разрыва между полами может ускорить рост ВВП на 13%.

Тем не менее рейтинг Grant Thornton ставит Японию в самый конец списка из 34 стран по доле женщин на руководящих должностях: здесь они занимают только 8% топ-позиций, тогда как в США – 21%, а в Германии – 24%. Во многих японских голубых фишках, включая крупнейший банк Mitsubishi UFJ Financial Group, топ-менеджмент полностью мужской. 48 из 49 топ-менеджеров и членов совета директоров Toyota Motor – сильный пол. Нынешние топ-менеджеры пришли на работу в конце 1970-х – начале 1980-х гг., когда женщина на должности, предполагающей карьерный рост, была очень редким явлением.

В крупнейшей японской компании по доставке заказов Yamato 35% сотрудников – женщины, и компания продолжает активно нанимать домохозяек как курьеров на неполный рабочий день. Но в руководстве женщин – всего 3%. «Для женщин, стремящихся сделать карьеру, в Японии мало образцов для подражания», – сетует Мио Ямаути, руководитель подразделения Yamato, отвечающего за гендерное разнообразие персонала.

Руководство Yamato уверяет, что пытается выстроить для подчиненных баланс между домом и работой так, чтобы сделать работу привлекательной для женщин. «Во многих компаниях сказать: «Я рано ухожу домой» – равнозначно фразе: «Я опускаю руки», – объясняет Ю.

Казуо Ариоши, президент Yokohama Nursery, где женщине доверили организацию выставки, говорит, что пойти на это его заставил пример конкурента. Его компания, экспортирующая японские деревья на Запад, уже 120 лет славится инновациями, вот разве что за мизерное количество женщин на руководящих постах Ариоши «слегка стыдно».

Тем временем Томабэти начала подготовку к выставке – разработала дизайн приглашений. Они выдержаны в пастельных тонах, на них улыбающаяся девушка, цветы и небольшие животные. «До сих пор мужчины особо не задумывались о том, как выглядят приглашения. А ведь это первое, что видят клиенты», – объясняет она.

Автор: Антон Осипов

Источник: Ведомости

И пусть в детской песенке поется, что девчонки сделаны «…из платочков, и клубочков…», только это не значит, что прекрасная половина не в состоянии освоить мужские профессии и даже стать лучшими специалистами по «неженским» специальностям.

В свое время Клара Цеткин и Роза Люксембург провозгласили манифест равенства между мужчинами и женщинами. Это событие произошло в начале ХХ века, а на дворе XXI, и по прежнему существует «дележка» на женские и мужские профессии. Хотя мужчины у нас, как обычно, делают что хотят и где хотят: они тебе, пожалуйста, и парикмахеры, и визажисты, и воспитатели… Хотя на них тоже косо смотрят, как на «непонятный» пол (достаточно вспомнить Сергея Зверева). А что же происходит, когда хрупкая девушка решает выбрать себе специальность, которая традиционно считается исконно мужской? И надо ли?

Один парень по этому поводу сильно возмущался: « Я недоумеваю при виде студенток-девушек на факультете СЖД (строительно-железо-дорожный). Смешно, что на таких мужских специальностях днем с огнем не сыщешь парней. Затем эти же барышни сами сетуют, почему их по специальности не берут. А ведь, по сути, кому нужны представительницы слабого пола, которые не умеют командовать и жить долгое время в вагончиках во время командировок».

Истории девушек на «неженских» должностях

Крановщиком хорошо, а кузнецом лучше

Светлана буквально горела мечтой стать профессиональным крановщиком. Ни бухгалтером, секретарем, парикмахером, а именно машинистом башенного крана. Друзья были в шоке от ее тяги к мужской профессии, а когда она по окончании школы пошла учиться в ПТУ на крановщика, так вообще посчитали немного странной. В результате Светлана стала по окончании училища одним из самых лучших машинистов башенного крана на стройке, и служила многим примером.

Но это еще не вся история. Прошло время и девушке захотелось освоить профессию кузнеца. Поначалу друзья наивно предполагали, что Светлана будет заниматься художественной ковкой: если бы поспорили, то точно проиграли! Оказывается, хрупкая леди видела себя кузнецом, мастером оружейного дела! И пошел процесс создания ножей, мечей, тесаков. Да так понравилось Светлане это «острое» дело, что она кузнецкую школу окончила круглой отличницей. Затем три года самостоятельной работы ей принесли славу отменного кузница холодного оружия и множество богатых клиентов. И все покупатели хотели заполучить кинжал или нож, которые выковала своими руками эта хрупкая на вид милая девушка. Теперь Светлана в месяц способна выковать до двадцати пяти единиц «остро-колющего» оружия. И на каждой ее работе стоит авторское клеймо.

Я бы в магазин пошла, продавать автозапчасти

Елена, красивая тридцатилетняя блондинка, мама двоих деток безумно влюблена в свою профессию продавца запчастей для автомобилей. На вид ей даже 20 лет не дашь, но тот факт, что она отлично разбирается в «железках» подтвердит любой мужчина с многолетним стажем авто ремонтника. Пока Елена не устроилась на это место, на нем не удержались многие представители сильного пола, оказались «профнепригодными». Сама же девушка честно призналась, что могла бы работать в магазине косметики, но гордится тем, что занимаясь такой мужской работой, не перестает выглядеть женственно и привлекательно. Многие мужчины приходят отовариться всегда в тот день, когда ее смена, и сильно расстраиваются, узнав, что по какой-то причине Елена отсутствует, и уходят ни с чем, так как доверяют только ее слову.

Я водителем хочу, пусть меня научат

Ирина освоила профессию водителя маршрутки. Муж и родные к ее выбору отнеслись более менее нормально, тем более, что их просто поставили перед фактом. Однажды у Ирины, когда она была водителем ПАЗика, пробило колесо. И ей пришлось менять его самостоятельно, вручную. Мужчины, которые были случайными свидетелями этого происшествия буквально «падали» от удивления!

Гендерное равенство или неравенство: удивительные метаморфозы с профессиями

Сегодня женщин можно встретить в борьбе сумо, тяжелой атлетике, боксе, футболе. Многие считают, что такие метаморфозы с профессиями произошли не только из-за «природных способностей». Например, раньше профессия педагога считалась сугубо мужской. Только как мужчине-учителю прокормить семью на «бюджетную» зарплату?

Или взять специальность секретаря, по которой до 50-х годов работали только представители сильного пола. А что сегодня?

На самом деле феминизация «ворвалась» во все профессии, и постепенно стала стираться грань между мужскими и женскими профессиями. Да и ученые определяют женщину, психологически и физиологически более выносливой, чем мужчина. По результатам некоторых экспериментов, сталкиваясь с трудностями сильный пол начинал киснуть и причитать, в то время как «слабые» леди выполняли все, что от них требовалось, чтобы достигнуть результатов. Причина женской победы, по мнению ученых мужей, в их низком болевом пороге, заложенном матушкой природой.

Некоторые выступают приверженцами того, что женщины должны быть матерями, женами, а карьерой пусть занимаются мужчины. Когда провели опрос по поводу выбора специалистов мужского или женского пола, в той или оной области, вот что получилось:

• за мужчину-врача (кроме гинеколога) выступили около 75% опрошенных, так как считают что в такой профессии не нужны эмоции, а важен реальный взгляд;
• за мужчину-повара (более креативен и не довлеет «обязанностью» готовить) – 80%;
• за мужчину-педагога – 50%

Интересно, что многие должности и профессии остаются в мужском роде: дворник, врач, педагог, тренер, министр, секретарь, президент… Если их переиначить к слабому полу, то получается что-то не очень приличное, например, секретарша, врачиха.

С другой стороны есть мужчины-домохозяйки, и возникает встречный вопрос: почему же они не стоят на границе с автоматами, не бороздят воздушные и морские просторы, не убивают террористов?

Природа в каждого из нас заложила много способностей, только одних она одарила сполна, на других же сэкономила. Но если брать в целом, то человеческие возможности безграничны! И, может, стоит отбросить стереотипы и здесь, деля профессии на – мужские и женские?

Неважно кто ты по полу, главное, что тебе нравится заниматься выбранным делом: и тебе в радость, и другим на пользу!

Источник: myJane

Олена Білозерська: “Я — бандит. Я вже півтора року член незаконного збройного формування. В мене буде проблеми не зі статусом учасника АТО, а з тим, щоб мене не посадили в тюрму”

За даними міністерства оборони, майже тисяча жінок-військовослужбовців та працівників ЗСУ взяли участь у проведенні АТО. Число жінок-добровольців невідоме і держава не гарантує їм жодних виплат.

Жінок-добровольців не можуть легалізувати, адже за законом жінка не може освоїти жодну з військових професій, розповіла експерт з гендерних питань Юлія Стребкова. Хоча дрібна моторика рук та інші особливості роблять дівчат більш придатними для низки військових справ.

Попри участь у боях, жінки все одно стикаються з нерозумінням та соціальною несправедливістю, переконана експерт.

Жінки, які воюють в АТО, є фактично злочинцями, адже влада не хоче давати їм статус учасника бойових дій, розповідає боєць добровольчого українського корпусу ПС Олена Білозерська. Бійці ставляться до жінок-військових з повагою і їм не створюють окремих умов. Якщо жінка за фізичними можливостями може йти у військо, держава не має їй перешкоджати, зазначила Білозерська.

На зв’язку Олена Білозерська — боєць добровольчого українського корпусу “Правий Сектор”.

Євгенія Гончарук: Чи є труднощі з оформленням посвідчення учасника бойових дій?

Олена Білозерська: Маю сказати, що майже всі ми, бійці ДУК, є не легалізованими. Це не залежить від статі. Я не думаю, що отримаю колись статус учасника бойових дій, хоча я на фронті з квітня 2014 року.

Евгенія Гончарук: А щодо ставлення чоловіків, чи були такі, хто говорив, що жінкам на фронті не місце?

Олена Білозерська: Таке можна почути доволі часто. Частіше не в жорсткій формі, а в жартівливій. Я не бачу серйозної дискримінації. Якщо жінка не поступається чоловікам і має пробивний характер, то вона може бути не лише медиком, а й сапером. Звісно, на дуже небезпечні завдання намагаються не брати дівчат.

Едвард Лозовий: До війни у вас було своє середовище спілкування, подруги. Як вони поставилися до вашого вибору? Чи розуміють вони вас по жіночому?

Олена Білозерська: Думаю, що розуміють. Деякі хотіли б теж воювати, але не можуть через маленьких дітей.

Євгенія Гончарук: Чи здатна українська армія стати схожою на ізраїльську? Там фактично третина жінок. Чи можемо ми вирости до такої кількості жінок?

Олена Білозерська: Ізраїль — специфічна країна, там невелике населення, і вони у ворожому оточенні. В цій країні є необхідність того, щоб жінки проходити строкову службу. У нас не повинно бути дискримінації, але й не повинно бути обов’язкової військової служби для жінок і агітації та соціальної реклами. Це може негативно вплинути на генофонд, сім’ю та на міцність держави і нації. Жінка — це берегиня, мати від природи, але якщо вона відчуває в собі здібності до певних військових сфер, то такій жінці треба дозволити служити на рівні з чоловіками.

Едвард Лозовий: Якщо бойові дії припиняться остаточно, як ви бачите себе? Ви повернетеся до звичайного життя?

Олена Білозерська: 100% повернуся до цивільного життя. До бойових дій я була журналістом. Скоріш за все, повернуся до мирної професії, до громадсько-політичної діяльності. Я — бандит. Я вже півтора року член незаконного збройного формування. В мене буде проблеми не зі статусом учасника АТО, а з тим, щоб мене не посадили в тюрму.

На зв’язку Юлія Стребкова — експерт з гендерних питань, кандидат філософських наук.

Юлія Стребкова: Якщо говорити про жінок у збройних конфліктах і в періоди нестабільності, то ця категорія жінок включає в себе репортерів, художників, філософів. Коли розпочинаються боцові дії, то наш статус змінюється. Частина жінок стає переселенцями, біженцями, жертвами війни, а хтось іде захищати державу на фронт. Понад 1000 жінок пішли у зону збройного конфлікта.

Євгения Гончарук: Яке становище жінки можливе в професіях, де необхідно демонструвати фізичну силу?

Юлія Стребкова: В подіях, що передували даним подіям, лежала соціальна несправедливість, неможливість реалізувати себе як громадянина. Зараз, коли жінки з батальйонів були легалізовані під МВС, то знову стикнулися з соціальною несправедливістю. Існує затверджений список, майже з семиста спеціальностей, за якими жінок неможна взяти до війська, хоча фактично вони виконували цю роботу. Підготовчі центрі, що готували бійців, зіткнулися з тим, що підготовка жінок може бути в декілька разів вища, ніж у чоловіків.

Едвард Лозовий: Для чоловіків війна — це чудова можливість реалізуватися для тих, хто не зміг зробити цього в цивільному житті. А що спонукає жінок, якась нереалізованність?

Юлія Стребкова: Не зовсім. По-перше, гендерна стратифікація суспільства. У нас не лише рівні права, у нас рівні можливості. Для жінок ці можливості обмежені в кар’єрній сфері, в нетипових спеціальностях. Список таких професій досі є. Ця неможливість пробитися спонукає захищатися іншим способом, ніж через виборчу демократію. Жінки бачать ці обмеження і тиск та йдуть на фронт.

По-друге, незалежно від статусу та статі громадянин хоче і може захищати свою Батьківщину. Для багатьох військових спеціальностей необхідна дрібна моторика рук, багато жінок були санітарами, проте вони не можуть буди водіями, призначеними на моторизовану колону, не можуть бути стрільцями чи снайперами. Разом з тим чоловіки, яких призивають за законом, можуть не мати потрібної фізичної підготовки. Така ситуація породжує соціальну несправедливість. Учасниці бойових дій повертаються сюди i не можуть отримати посвідчення, адже за законом їх роботу неможна легалізувати.

Євгенія Гончарук: Чи не замало тисячі жінок на фронті? Наших жінок все одно виховують у патріархальному світі?

Юлія Стребкова: Таке має місце. Коли жінка потрапляє в батальйон до неї турботливе ставлення, це не жорсткий патріархат. Стикаються з таким і в цивільному житті. Не всі біженці, що пройшли добровольчі батальйони, легалізовані, тому жінок на фронті набагато більше ніж тисяча. Наше суспільство на шляху змін. Я маю надію, що людина матиме змогу реалізуватися згідно зі своїми здібностями, а не за тим, чого від неї вимагає суспільство.

Джерело: Громадське радіо

9 грудня 2016 року проводитиметься тренінг за темою “Впровадження гендерної політики та захисту прав жінок у період військових конфліктів” для виконавчої гілки влади та жіночих організацій з метою створення обласного плану дій на виконання національного плану дій Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 “Жінки, мир, безпека” на період до 2020 року згідно Розпорядження КМУ від 24 лютого 2016 р. № 113-р”. Всі заплановані заходи проводитимуться у межах міжнародної кампанії “16 днів проти гендерного насильства”, що проводиться в Україні кожного року.